Secure Parking memaham bahwa kualitas dari setiap staf, bukan hanya ekspektasi dari pemilik properti yang perlu kami penuhi, namun juga para pengguna jasa parkir. Setiap staf merupakan ujung tombak dan aset utama yang sangat penting bagi Secure Parking.
Untuk itu Secure Parking menginvestasikan sejumlah waktu, tenaga dan dana dalam menyelenggarakan program-program pengembangan, antara lain :
Dan kami memiliki budaya perusahaan yang dinamis, kreatif , dan inovatif serta menyediakan kesempatan bagi Anda untuk mengembangkan karier bersama kami.
JOB DESCRIPTION
Address
Jalan Mangga Dua Abdad, Central Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia
Advertised: 03-February-2015
Untuk itu Secure Parking menginvestasikan sejumlah waktu, tenaga dan dana dalam menyelenggarakan program-program pengembangan, antara lain :
- -Proses rekrutmen melalui beberapa test, antara lain test fisik, mata, EQ dan IQ.
- -Program Management Training untuk menciptakan kaderisasi tingkatan manejerial seperti Car Park Manager dan Area Business Manager.
- -Program pelatihan-pelatihan yang diberikan untuk mempersiapkan setiap staf di lapangan, yang mencakup Basic Training, Pelayanan Konsumen, Pelatihan Mengoperasikan Sistem Akses Kontrol, dan --Program Pelatihan Bahasa Inggris.
- -Program Industrial Relation yang bertujuan untuk membina hubungan kerja yang harmonis pada berbagai tingkat.
- Pengembangan sistem penggajian (payroll) yang tepat waktu dan efisien.
Dan kami memiliki budaya perusahaan yang dinamis, kreatif , dan inovatif serta menyediakan kesempatan bagi Anda untuk mengembangkan karier bersama kami.
Staff Accounting
PT Securindo Packatama Indonesia
PT Securindo Packatama Indonesia
JOB DESCRIPTION
- Usia 25-30 tahun
- Pendidikan S1 Akuntansi minimal IPK 2,75 (skala 4) dari Universitas terkemuka
- Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Staff min 1 tahun
- Paham mengenai AP, AR, General Journal, Rekonsiliasi bank, Pajak PPh dan PPN
- Teliti dan kemampuan berhitung dengan baik
Address
Jalan Mangga Dua Abdad, Central Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia
Advertised: 03-February-2015